Trainer:in im Bereich Steuerungstechnik (M/W/D)*
Schwerpunkt Fördertechnik
Als Trainer:in befähigst du Mitarbeiter:innen der TGW Logistics-Gruppe durch Schulungen und Wissenstransfers zum eigenständigen Arbeiten. Das globale Trainings-Team schlägt die wichtige Brücke zwischen dem mechatronischen und steuerungstechnischen Know-How am Standort Wels zu unseren weltweit tätigen Inbetriebnahme- und Instandhaltungstechniker:innen sowie zu unseren Schwestergesellschaften.
Durch unser Onboarding Programm lernst du unsere Produktwelt (Fokus Steuerungstechnik/Fördertechnik) auf unseren internationalen Anlagen kennen.
WAS MAN BEI UNS BEWEGT
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Vorbereitung, Durchführung und Transfersicherung der theoretischen sowie praktischen Aus- und Weiterbildung von Kollegen verschiedenster Abteilungen (u.a. Inbetriebnahme, Engineering)
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Konzeptionierung von Training-Designs (inkl. eLearning)
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Erstellung, Verwaltung sowie Weiterentwicklung von Schulungsunterlagen
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Enger fachlicher Austausch mit Wissensträgern der Produktentwicklung bzw. Inbetriebnahme
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Mitwirken bei der Planung von Schulungsterminen
WAS UNS ÜBERZEUGT
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Abgeschlossene Ausbildung (HTL) im Bereich Automatisierungstechnik, Elektrotechnik, Mechatronik, oder ähnliches
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Erste Inbetriebnahme-Erfahrung, vorzugsweise im Bereich Fördertechnik von Vorteil
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Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für unsere internationalen Kontakte
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Begeisterungsfähigkeit, didaktischen Fähigkeiten und Freude an der Wissensvermittlung sowie Weitergabe Ihres Know-hows runden Ihr Profil ab
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Reisebereitschaft im Ausmaß von ca. 30% (innerhalb des Onboardings ca. 70 % Reisebereitschaft)
WAS WIR BIETEN
- Wertschätzendes Arbeitsumfeld, motivierte Teams und eine offene Feedbackkultur
- Abwechslungsreiche Aufgabengebiete sowie individueller Gestaltungsspielraum
- Flexible Arbeitszeiten und ein großzügiges Home-Office-Modell
- Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit in internationalen Teams
- Sicherer und stabiler Arbeitgeber, der entsprechend der Philosophie „Mensch im Mittelpunkt – lernen und wachsen“ agiert
- Möglichkeit, Prozesse und Abläufe aktiv und eigenverantwortlich mitzugestalten
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Vorbereitung, Durchführung und Transfersicherung der theoretischen sowie praktischen Aus- und Weiterbildung von Kollegen verschiedenster Abteilungen (u.a. Inbetriebnahme, Engineering)
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Konzeptionierung von Training-Designs (inkl. eLearning)
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Erstellung, Verwaltung sowie Weiterentwicklung von Schulungsunterlagen
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Enger fachlicher Austausch mit Wissensträgern der Produktentwicklung bzw. Inbetriebnahme
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Mitwirken bei der Planung von Schulungsterminen
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Abgeschlossene Ausbildung (HTL) im Bereich Automatisierungstechnik, Elektrotechnik, Mechatronik, oder ähnliches
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Erste Inbetriebnahme-Erfahrung, vorzugsweise im Bereich Fördertechnik von Vorteil
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Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für unsere internationalen Kontakte
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Begeisterungsfähigkeit, didaktischen Fähigkeiten und Freude an der Wissensvermittlung sowie Weitergabe Ihres Know-hows runden Ihr Profil ab
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Reisebereitschaft im Ausmaß von ca. 30% (innerhalb des Onboardings ca. 70 % Reisebereitschaft)
- Wertschätzendes Arbeitsumfeld, motivierte Teams und eine offene Feedbackkultur
- Abwechslungsreiche Aufgabengebiete sowie individueller Gestaltungsspielraum
- Flexible Arbeitszeiten und ein großzügiges Home-Office-Modell
- Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit in internationalen Teams
- Sicherer und stabiler Arbeitgeber, der entsprechend der Philosophie „Mensch im Mittelpunkt – lernen und wachsen“ agiert
- Möglichkeit, Prozesse und Abläufe aktiv und eigenverantwortlich mitzugestalten
In dieser Position warten unter anderem folgende Benefits:
Mitarbeiterbeteiligung
Arbeitsplatz
Das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt Brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung beträgt pro Jahr 46.615 Euro.
In dieser Position warten unter anderem folgende Benefits:
Mitarbeiterbeteiligung
Arbeitsplatz
Über uns
TGW Logistics Group ist ein international führender Anbieter von Intralogistik-Lösungen. Seit mehr als 50 Jahren plant und realisiert TGW hochautomatisierte Logistikzentren auf der ganzen Welt und betreut sie auch im laufenden Betrieb – von Mechatronik und Steuerung über Robotik bis zu Software und IT. Darauf vertrauen Kunden wie Puma, Levi Strauss, Urban Outfitters, Mango oder Zalando. TGW hat Niederlassungen in Europa, Asien sowie den USA und beschäftigt mehr als 4.400 Mitarbeiter. Als Stiftungsunternehmen liegt ein besonderer Fokus auf einer wertebasierten Unternehmenskultur – entsprechend der Philosophie „Mensch im Mittelpunkt – lernen und wachsen“.