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Learning & Development Manager:in (M/W/D)*

Deine Leidenschaft ist es, Menschen zu fördern und deren Potenziale zu entfalten? Du möchtest aktiv an der Weiterentwicklung von Talenten und der Gestaltung moderner Lern- und Entwicklungskonzepte mitwirken?
Dann bist du bei uns genau richtig! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n engagierte/n Personalentwickler:in, die/der unser Unternehmen dabei unterstützt, die Kompetenzen unserer Mitarbeitenden gezielt weiterzuentwickeln und so den langfristigen Erfolg unseres Unternehmens sicherzustellen.
Vollzeit
Administration / Finance / HR
Wels, Oberösterreich
Berufserfahrene

WAS MAN BEI UNS BEWEGT

  • Mitarbeit beim Aufbau einer ganzheitlichen Personalentwicklungsstrategie und Umsetzung der definierten Ziele
  • Beratung von Fach- und Führungskräften bei Fragen rund um die berufliche Qualifizierung und Entwicklung
  • Definition, Weiterentwicklung und Implementierung von Personalentwicklungsprozessen, -instrumenten und -tools
  • Konzeption und Begleitung von Entwicklungsmaßnahmen und Lehrgängen
  • Moderation von Workshops
  • Begleitung von Digitalisierungsprojekten im HR-Umfeld

WAS UNS ÜBERZEUGT

  • Fundierte Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung
  • Expertise in der Organisations- und Personalentwicklung
  • Kommunikative, empathische Persönlichkeit mit unternehmerischer Denkweise und analytischer Stärke
  • Teamplayer mit Freude an Entwicklung und Veränderung, Eigeninitiative und Hands-on-Mentalität
  • Moderationskompetenz 
  • Gute Englischkenntnisse

WAS WIR BIETEN

  • Wertschätzendes Arbeitsumfeld, motivierte Teams und eine offene Feedbackkultur
  • Abwechslungsreiche Aufgabengebiete sowie individueller Gestaltungsspielraum
  • Flexible Arbeitszeiten und ein großzügiges Home-Office-Modell
  • Selbstbestimmtes, eigenverantwortliches Handeln mit Gestaltungsmöglichkeit
  • Sicherer und stabiler Arbeitgeber, der entsprechend der Philosophie „Mensch im Mittelpunkt – lernen und wachsen“ agiert
  • Großes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung in Form von Präsenztrainings sowie eLearnings
  • Mitarbeit beim Aufbau einer ganzheitlichen Personalentwicklungsstrategie und Umsetzung der definierten Ziele
  • Beratung von Fach- und Führungskräften bei Fragen rund um die berufliche Qualifizierung und Entwicklung
  • Definition, Weiterentwicklung und Implementierung von Personalentwicklungsprozessen, -instrumenten und -tools
  • Konzeption und Begleitung von Entwicklungsmaßnahmen und Lehrgängen
  • Moderation von Workshops
  • Begleitung von Digitalisierungsprojekten im HR-Umfeld
  • Fundierte Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung
  • Expertise in der Organisations- und Personalentwicklung
  • Kommunikative, empathische Persönlichkeit mit unternehmerischer Denkweise und analytischer Stärke
  • Teamplayer mit Freude an Entwicklung und Veränderung, Eigeninitiative und Hands-on-Mentalität
  • Moderationskompetenz 
  • Gute Englischkenntnisse
  • Wertschätzendes Arbeitsumfeld, motivierte Teams und eine offene Feedbackkultur
  • Abwechslungsreiche Aufgabengebiete sowie individueller Gestaltungsspielraum
  • Flexible Arbeitszeiten und ein großzügiges Home-Office-Modell
  • Selbstbestimmtes, eigenverantwortliches Handeln mit Gestaltungsmöglichkeit
  • Sicherer und stabiler Arbeitgeber, der entsprechend der Philosophie „Mensch im Mittelpunkt – lernen und wachsen“ agiert
  • Großes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung in Form von Präsenztrainings sowie eLearnings
Markus Edlmayr

+43 50 486 4104

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*TGW ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Unsere Ausschreibung richtet sich an alle Interessierten.

Über uns

TGW Logistics Group ist ein international führender Anbieter von Intralogistik-Lösungen. Seit mehr als 50 Jahren plant und realisiert TGW hochautomatisierte Logistikzentren auf der ganzen Welt und betreut sie auch im laufenden Betrieb – von Mechatronik und Steuerung über Robotik bis zu Software und IT. Darauf vertrauen Kunden wie Puma, Levi Strauss, Urban Outfitters, Mango oder Zalando. TGW hat Niederlassungen in Europa, Asien sowie den USA und beschäftigt mehr als 4.400 Mitarbeiter. Als Stiftungsunternehmen liegt ein besonderer Fokus auf einer wertebasierten Unternehmenskultur – entsprechend der Philosophie „Mensch im Mittelpunkt – lernen und wachsen“.

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